Începe cel mai mare eveniment de carieră, Angajatori de TOP

Vineri și sâmbătă începe cel mai mare eveniment de carieră: 15 000 de vizitatori, 90 de companii participante, 3000 dejoburi, programe de internship și management trainee, 27 de workshop-uri și 2 conferințe.  

Evenimentul se va desfășura la Sala Palatului pe 30 martie,în intervalul orar 10.00-18.00, și sâmbătă, 31 martie, între orele 10.00-17.00.

Oferta oportunităților de carieră acoperă toate ariile, iar TOP 6 industrii, în funcție de numărul companiilor care participă la Angajatori de TOP, este:

1. IT  - 24 companii participante
2. Outsourcing– 11 companii participante
3. Inginerie– 10 companii participante
4. Bunuri de larg consum– 9 companii participante
5. Consultanță– 8 companii participante
6. Telecom – 6 companii participante

Pentru a-și crește șansele de a obține unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP, le recomandăm candidaților să se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, să se înscrie la workshop-uri de carieră și la conferințele tematice unde vor primi informații utile despre dezvoltarea lor profesională.

În cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP, candidații pot participa la:

• 27 deworkshop-uri unde vor avea oportunitatea de a interacționa cu angajatori precum: Coca-Cola HBC România, Intel, BCR, 1&1 Internet Development, Deloitte, Orange, Ixia, Oracle, Ernst&Young, Danone, Huawei, Romtelecom, Kraft Foods Romania, Genpact, Accenture, Bitdefender, WNS Global Services, Sandoz România, Michelin, JTI, CGS - Computer Generated Solutions, HP, PwC, Bearing Point, Google;
• 2conferințe: ,,Care sunt cele mai căutate tehnologii IT în 2012”, conferință susținută de reprezentanții IBM și Incrysși  ,,Fără experiență - Cum să depășești acest paradox”, conferință susținută de reprezentanții BRD - Groupe Société Généraleși Nestlé România;
• 30 deprograme de internship și trainee oferite de companii precum: BCR, Billa România, Bitdefender, Carpatcement Holding, Cefora Business School, Coca-Cola HBC România, Genpact, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods România, L’Oréal, Mazars, Mega Image, Nestlé România, Unilever, Luxoft România.

Alături de numărul mare al angajatorilor, oportunităților de carieră, workshop-urilor și conferințelor, candidații pot:

• Obține o imagine de ansamblu asupra pieței forței de muncă din România în acest moment;
•  Beneficia de consiliere gratuită în carieră, pentru a crește puterea de convingere a CV-ului;
• Interacționa cu recruiteri și manageri de resurse umane și își pot depune CV-ul la persoane care vor lua decizia de angajare.

Romtelecom, unul dintre angajatorii prezent în cele două zile ale evenimentului ,,oferă anul acesta oportunități de carieră pentru persoane cu experiență în domeniile IT, operațiuni, vânzări,  customer experience, orientate către client, inovative, creative, interesate de dezvoltarea lor profesională. De asemenea, programul de Internship Romtelecom va continua și anul acesta, ajungând la cea de-a patra ediție. Programul se va concentra pe ariile IT, tehnologie, customer experience. Studenții în ani terminali vor fi secondați în procesul de învățare și formare de o echipă de mentori aleși dintre cei mai buni profesioniști din domeniul telecom și vor avea acces la tehnologii de ultimă generație, într-un mediu complex de business” a declarat Luciana Diaconu, Director Dezvoltare Organizațională, Romtelecom.

,,În calitate de cel mai mare operator de call-center din România, și printre cei mai importanți din estul Europei, cu peste 2500 angajați în cele 3 locații din  țară, București, Brașov și Sibiu, estimăm că anul 2012 va sta sub semnul dezvoltării, implicit și din punct de vedere al recrutării de personal. Strategia de recrutare este focusată pe deschiderea a 500 de noi poziții, cu precădere în București și Sibiu, pentru vorbitorii de limbi străine (engleză, spaniolă, franceză, germană, italiană, olandeză, portugheză, turcă)" a declarat Vladimir Sterescu, Senior Vice President, CGS - Computer Generated Solutions.

În ceea ce privește profilul candidatului căutat de companii, acesta este reprezentat de profesioniști, absolvenți, studenți și masteranzi cu experiență relevanta, competitivi și deschiși către noi provocări. Cunoașterea a cel puțin unei limbi străine crește șansele unui candidat, acest aspect având uneori prioritate în fața cunoștințelor de specialitate.În cadrul acestei ediții Angajatori de TOP cele mai căutate limbi străine sunt: germana (cele mai multe poziții), franceza, spaniola, italiana, olandeza și suedeza.

Târgul de carieră Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 30 martie în intervalul orar 10.00-18.00 și sâmbătă, 31 martie între orele 10.00-17.00

Lista completa a angajatorilor și detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro 

Evenimentul Angajatori de TOP este susținut de partenerii media: Radio21, Bestjobs, CHIP Computers, Cariere, 24FUN, 9am, Wall-street, Business24, Comunicatedepresa.ro, Evenimente Studențești, T&T Tehnica și Tehnologie, IQads, HotNews, Stud-life, Medien Conferences, Catalog Cursuri, Curierul Național, România Liberă, Business-edu.ro, Spectacular, Calendar Evenimente, Computer Blog, HIT.ro, COMUNIC@TII Mobile, Metropotam, RegieLive, Balaur, Educativa, Talentees, Start UB și Ziare.com.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializată în dezvoltarea de soluții pentru recrutarea de candidați cu potențial. Catalyst Solutions susține companiile în construirea unui brand de angajator puternic pentru candidați talentați care să contribuie la creșterea organizațiilor lor. Printre soluțiile aplicate pentru identificarea și selecția tinerilor cu potențial se numără: programul Consulting Days, proiectul Top Talents România, publicațiile anuale „Ghidul Angajatorilor” precum și portalul de carieră www.hipo.ro