Acasă ›

Leonard Rizoiu

Timpul bugetelor: motivația financiară sau non-financiară?

09.10.2017 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Timpul bugetelor: motivația financiară sau non-financiară?

Ne punem des problema motivaÈ›iei. NoÈ›iuni ca engagement, retenÈ›ie, motivare, atragere a talentelor È›in agenda ocupată È™i împing la maxim provocările oamenilor de resurse umane È™i a coordonatorilor de echipă. Încercăm din răsputeri să ofe... mai mult »

Toamna se numără bobocii… cunoscuţi şi sub denumirea de talente

11.09.2017 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Toamna se numără bobocii… cunoscuţi şi sub denumirea de talente

Un nou val de absolvenÈ›i termină vacanÈ›a È™i se îndreaptă spre locurile de muncă vacante, puse la dispoziÈ›ie de angajatori prin diferite canale de recrutare: anunÈ›uri pe portalurile de job-uri, site-uri de specialitate, agenÈ›ii de recrutare,... mai mult »

Ce se întâmplă acum în piaţa muncii? Ce măsuri luăm?

20.03.2017 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Ce se întâmplă acum în piaţa muncii? Ce măsuri luăm?

Iată că am ajuns acolo unde avem locuri de muncă vacante, avem poziÈ›ii deschise, companiile multinaÈ›ionale câÈ™tigă business È™i proiecte în România în defavoarea colegilor lor – filiale din alte țări È™i ne lovim puternic de impactul lipsei... mai mult »

Outline 2016 şi pe ce punem accentul în 2017

05.12.2016 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Outline 2016 şi pe ce punem accentul în 2017

AÈ™ menÅ£iona câteva activități care se evidenÈ›iază din ce în ce mai mult, strategii care aduc plus-valoare È™i care au fost implementate deja cu succes în cadrul companiilor. Observăm paÈ™i mari făcuÈ›i în ceea ce înseamnă sistemul de învăÈ... mai mult »

,,Employer branding’’ şi cultura companiei

09.10.2016 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
,,Employer branding’’ şi cultura companiei

Fără doar È™i poate este un subiect care ocupă agenda managerilor de resurse umane. Ne-am dat seama că acum mai mult ca niciodată, procesele de recrutare sunt orientate spre candidaÈ›i astfel, în această ecuaÈ›ie se pune mult accent pe employe... mai mult »

Principalii factori care îi determină pe angajaţi să îşi schimbe locul de muncă

31.08.2016 | T&T PLUS | Leonard Rizoiu
Principalii factori care îi determină pe angajaţi să îşi schimbe locul de muncă

Oare angajaÈ›ii noÈ™tri primesc destulă recunoaÈ™tere? Este important? Cum corelăm acest aspect cu randamentul operaÈ›ional, cu productivitatea È™i cu succesul companiei? Cum legăm acest rezultat de calitatea produselor fabricate? Care credeÈ›i c... mai mult »

Ne pleacă oamenii din companie?Să folosim stay interview!

14.07.2016 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Ne pleacă oamenii din companie?Să folosim stay interview!

Una dintre cele mai des întâlnite strategii, folosite de marile companii care au înÈ›eles cât de important este factorul uman într-o organizaÈ›ie se referă la reÈ›inerea oamenilor, la acele strategii de retenÈ›ie menite să reducă fluctuaÈ›ia È™i ... mai mult »

Generația Digitală

10.05.2016 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Generația Digitală

Mă lovesc de un val de opinii, unele pro, unele contra referitoare la valorile È™i principiile generaÈ›iilor ce vin din urmă. AÈ™a este, clar cei care devin acum tineri profesioniÈ™ti, fie ei ingineri, fie ei specialiÈ™ti în alte domenii, diferă ... mai mult »

Interviul - etapa principală în procesul de recrutare şi de selecţie

24.03.2016 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Interviul - etapa principală în procesul de recrutare şi de selecţie

De foarte multe ori am fost solicitat să vorbesc în cadrul unor conferinÈ›e naÈ›ionale È™i internaÈ›ionale despre interviu ca etapă a procesului de recrutare È™i de selecÈ›ie. Dacă este să privim lucrurile din punct de vedere procedural, etapele... mai mult »

Piaţa muncii în domeniul tehnic.Ce vom cauta în 2016?

07.12.2015 | RESURSE UMANE | Leonard Rizoiu
Piaţa muncii în domeniul tehnic.Ce vom cauta în 2016?

Tragem o linie pe anul 2015 È™i ne uităm ce s-a căutat pe piaÈ›a muncii în domeniul tehnic. Privim cu încredere spre 2016 È™i sintetizăm tendinÈ›ele È™i nevoile de specialiÈ™ti din domeniul tehnic. Fără doar È™i poate, 2015 este anul în care s-... mai mult »