Aboneaza-te la T&T
1. PATRAN - Soluţia completă de pre şi post-procesare în analiza cu elemente finite
2. GreenBau Tehnologie la TIB 2012
3. GreenBau Tehnologie continuă să se implice activ în instruirea studenţilor
Obiectivul general al acestui proiect a fost creşterea nivelului cunoştinţelor, abilităţilor şi competenţelor, însoţită de îmbunătăţirea adaptabilităţii şi dezvoltarea competitivităţii angajaţilor şi managerilor firmelor româneşti din industria constructoare de maşini. Pe termen lung proiectul asigură o mai bună adaptare a lucrătorilor şi a firmelor din industria constructoare de maşini la cerinţele concurenţiale de pe piaţa europeană şi internaţională, legate mai ales de capacitatea de a utiliza noile tehnologii, proiectarea asistată de calculator şi maşinile cu comandă numerică.
Ca obiective specifice, putem enumera:
1. Creşterea nivelului de formare profesională şi de competenţe specifice (desenare 2D, modelare 3D, managementul bazelor de date inginereşti, operare şi programare maşini cu comandă numerică) pentru cel puţin 950 de angajaţi operativi din industria constructoare de maşini în domeniul tehnologiilor de vârf şi al proceselor asistate de calculator, în conformitate cu standardele internaţionale în domeniu;
2. Creşterea performanţelor, a productivităţii şi a eficienţei în cel puţin 50 de firme din 8 regiuni de dezvoltare, active în industria constructoare de maşini prin sprijinirea utilizării pe scară largă a maşinilor cu comandă numerică de către personal instruit în mod corespunzător;
3. Îmbunătăţirea managementului a cel puţin 50 de firme din industria constructoare de maşini prin implementarea şi însuşirea cunoştinţelor de management de proiect şi management prin proiecte de către cel puţin 150 de angajaţi;
4. Sprijinirea utilizării tehnologiilor de vârf în cel puţin 50 de firme din industria constructoare de maşini de către cel puţin 950 de angajaţi bine pregătiţi că premisa pentru asigurarea competitivităţii lor pe o piaţă europeană şi internaţională puternic concurenţială;
5. Facilitarea de stagii de schimb de experienţă la companii multinaţionale locale pentru cel puţin 100 de angajaţi instruiţi în proiect.
Proiectul s-a adresat angajaţilor din cadrul firmelor ce îşi desfăşoară activitatea în domeniul industriei constructoare de maşini, din toate cele 8 regiuni de dezvoltare. Grupul ţintă a fost de 1.100 persoane.
Perioada de implementare a proiectului este 1 noiembrie 2009 – 31 octombrie 2012, perioadă în care s-au desfăşurat următoarele tipuri de cursuri:
1. Cursuri de proiectare asistată de calculator, care să permită participanţilor asimilarea unor cunoştinţe şi tehnici de desenare 2D şi modelare 3D, în funcţie de tipul cursului urmat. La sfârşitul stagiului de curs, participanţii au primit diplome de absolvire, recunoscute internaţional.
2. Cursuri de operare şi programare maşini-unelte cu comandă numerică. La finalizarea cursului, participanţii au fost familiarizaţi cu procedurile şi tehnicile de lucru specifice maşinilor cu comandă numerică.
3. Cursuri de manager de proiect, prin intermediul cărora participanţii au deprins cunoştinţe/proceduri de lucru aferente managementului de proiect. La finalul perioadei de curs participanţii au primit diplome recunoscute de către CNFPA. Cursurile se desfăşoară prin intermediul partenerului Centrul pentru Pregătirea Personalului din Industrie.
Pentru derularea în condiţii optime ale stagiilor de curs, participanţii au beneficiat de o bază materială adecvată, compusă din:
Rezultate calitative ale proiectului.
La sfârşitul fiecărei sesiuni de curs, participanţii au completat un formular de evaluare a cursului respectiv. Iată datele ultimului eşantion de evaluare:
|
Răspuns chestionar evaluare |
Deloc |
Foarte puţin |
Puţin |
Mare măsură |
Foarte mare măsură |
Nr. de respondenţi |
|
Am învăţat cunoştinţe şi competenţe noi |
0,5% |
0,1% |
7,7% |
9,1% |
82,6% |
963 |
|
Voi fi capabil(ă) să aplic noile cunoştinţe |
0,9% |
0,2% |
17,4% |
16,3% |
65,2% |
963 |
|
Noile competențe învăţate mă vor ajuta să-mi îmbunătăţesc performanţele |
0,4% |
0,3% |
9,8% |
11,5% |
78% |
963 |
|
În ce măsură voi continua învățarea |
0,6% |
0,1% |
11,1% |
10,1% |
78,1% |
963 |
Indicatori atinși
|
Indicatori |
Valoare prognozată - conform contract - |
Valoare realizată - la 31.10.2012- |
|
Indicatori de realizare imediată (output) |
||
|
Numărul cursanților pentru actualizarea și îmbunătățirea competențelor |
1.100 |
1.154 |
|
- din care angajați |
950 |
967 |
|
- din care manageri |
150 |
187 |
|
Numărul cursurilor de formare profesională cofinanțate |
6 |
6 |
|
-dintre care în TIC |
5 |
5 |
|
Indicatori adiţionali |
||
|
Indicatori de realizare imediată (output) adiţionali |
||
|
Numărul de centre mobile de training dotate |
2 |
2 |
|
Numărul de seminarii organizate în regiuni pentru consultarea actorilor cheie |
6 |
6 |
|
Numărul de întâlniri cu actori locali, organizate în vederea punerii bazelor unui sistem de formare continuă |
12 |
12 |
|
Numărul de studii privind nevoile de formare a resurselor umane din ICM din România în conformitate cu cerințele din domeniu la nivel european și internațional |
1 ( 200 ex tipărite trimise ) |
1 ( 200 ex tipărite trimise și 250 prin e-mail ) |
Titlul proiectului: ,,CAD-CAM - Instruire în utilizarea tehnologiilor de vârf asistate de calculator - o necesitate pentru revitalizarea industriei constructoare de maşini”.
Contract: POSDRU/63/3.2/S/41728
Beneficiarul proiectului: SC HOFAG ENGINEERING SRL
Parteneri: Federaţia Patronală din Industria Construcţiilor de Maşini; Centru pentru Pregătirea Personalului din Industrie; Instituto de Formacion Integral SLU Spania – partener transnaţional.
Organismul Intermediar: OIRPOSDRU Regiunea Sud Muntenia
Informaţii suplimentare se pot obţine vizitând site-ul: www.cadcam-training.ro, prin e-mail: management@cadcam-training.ro; hofag@hofag.ro sau prin telefon 0244.336.567 sau 0722.635.602,
Publicat: octombrie 2012. Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.
Gheorghe Cazan este inginer, Manager de Proiect și Director Hofag Engineering
Pentru a putea posta comentarii, trebuie sa fiti logat in contul dvs. de utilizator.